Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Voor deze filter zijn geen openstaande vacatures gevonden
Pas je zoekcriteria aan.
We zien elke nieuwe medewerker als een toekomstige leider van ons bedrijf, dus het is in ons voordeel om jou te helpen om je potentieel te bereiken. Door het aanbieden van trainingen, carrièremogelijkheden en prestatiegerichte vooruitgang, doen we er alles aan om onze werknemers te laten slagen en groeien. We streven naar een omgeving waar vooruitgang en beloningen gebaseerd zijn op prestaties, bekwaamheid en bijdrage aan onze bedrijfsdoelstellingen.
CPChem bouwt een volledig nieuwe PAO unit die de productiecapaciteit van polyalphaolefinen zal verdubbelen. Deze expansie zal aanzienlijke voordelen opleveren op vlak van infrastructuur, beschikbaarheid van feedstocks en operationele expertise; plus het creëert een 20-tal bijkomende jobs in de regio.
👉️ lees het volledige artikel op onze website
Tijdens de maanden oktober en november lanceerde CPChem een creatief atelier voor alle collega's over de drie sites heen om collega's bij te staan in het bouwen aan hun relaties met de collega's van verschillende afdelingen en locaties. Daarbij werd een sterke focus gelegd op Diversiteit & Inclusie, hetgeen integraal en fundamenteel deel uitmaakt van de bedrijfswaarden.
👉️ Wil je mee weten over ICARE?
CPChem Tessenderlo bouwt een Hydrodesulfurization (HDS) unit, die zorgt voor het omzetten van zwavel naar waterstofsulfide, dat op zijn beurt weer als grondstof wordt ingezet om circulariteit te creëren. De investering bedraagt maar liefst 28 miljoen euro.
👉️ lees hier het volledige artikel
Kop of munt? Zo werd bepaald dat olie- en gasbedrijf Chevron eerst mocht vermeld worden in de naam Chevron Phillips Chemical, een joint-venture met sectorgenoot Phillips 66. De enige 2 Europese productie-sites van deze multinational, met een omzet van zo’n 13 miljard euro en 4.700 personeelsleden, bevinden zich in Limburg, meer bepaald in Tessenderlo en in Beringen.
Onze medewerkers en het bedrijf bouwen voort op een mix van ervaringen, culturen, talenten, perspectieven en besluitvormingsstijlen. Diversiteit is fundamenteel voor de kwaliteit van onze producten en diensten en zijn cruciaal voor ons voortdurende succes. We promoten een inclusieve werkplek en hebben zorgvuldig een reeks principes opgesteld om ons gedrag te sturen.
Eén van onze jaarlijkse initiatieven om dit te stimuleren zijn onze ICARE dagen, waar we iedereen binnen de organisatie samenbrengen voor een reeks activiteiten, van creatieve workshops tot sportieve uitdagingen.
People, planet and performance are our top priorities.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”) zoals omgezet in nationaal recht.
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policies:
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier